– Establecimiento: Colegio Raimapu 

– Cargo: Encargado/a de Administración Escolar 

– Nº de Vacantes: 1 

– Área de Trabajo: Establecimiento Educacional 

– Lugar de desempeño: Región Metropolitana, comuna de La Florida. – Renta: 1.500.000 líquidos 

– Objetivo del cargo: Supervisar y controlar los recursos financieros y las gestiones  administrativas del establecimiento, garantizando el eficaz funcionamiento de las  instalaciones y del personal. 

– Funciones del cargo: 

1. Supervisar la asignación y utilización de los recursos financieros, RR.HH, las  instalaciones y el material educativo, garantizando una gestión óptima de los  recursos. 
2. Supervisar que se realice una adecuada gestión contable y los procesos de RR.HH.  3. Controlar la administración de los contratos de servicios tales como seguridad, aseo  e impresiones. 
3. Supervisar y controlar el estado de la infraestructura del colegio. 5. orientación a consultas y/o requerimiento del Directorio del colegio.  6. Coordinar y supervisar la actualización de archivos, bitácoras y/o sistemas de  información según corresponda. 
4. Generar documentos y elaborar periódicamente informes y/o reportes de  indicadores de gestión de las unidades a su cargo. 
5. Gestionar el RR.HH e implementar acciones de Calidad de vida para las personas  trabajadoras del establecimiento. 
6. Apoyar al Directorio, sobre el funcionamiento de los procesos, cumplimiento de  compromisos externos e internos de acuerdo a los procedimientos, la normativa  vigente y lineamientos del establecimiento. 

10.Participar en equipos de trabajo y actividades en las cuales su experticia técnica  sea requerida. 

Requisitos: 

• Estudios: Título profesional. 
• Experiencia: Al menos 3 años de experiencia administrado establecimientos  educacionales y liderando equipos de trabajo. 
• Conocimientos preferentes para el cargo: Estudios del área de Administración  o ingeniería. Conocimiento en normativas y políticas Educacionales. Conocimiento en RRHH,

– Criterios de selección: 

Las postulaciones serán evaluadas declaradas admisibles, de acuerdo a los factores y  subfactores establecidos en la matriz de puntuación. Las postulaciones que no cumplan  con los requisitos establecidos serán declaradas como inadmisibles y excluidas de las  etapas de evaluación.  

– La evaluación de las postulaciones constará de tres etapas, a saber:  Etapa 1: Estudios y Cursos de Formación Educacional y de Capacitación (25%)  Etapa 2: Experiencia Laboral (35%)  

Etapa 3: Entrevista de apreciación: Aptitudes Especificas para el Desempeño de la  Función (40%) 

– Documentos requeridos para postular:  

• Copia Cédula de Identidad. 
• Registro de inhabilidades y certificado de antecedentes. 
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional. 
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados. • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. 

– Calendarización del proceso:  

Las postulaciones serán recepcionadas en el correo seleccion@raimapu.cl hasta las 23:59 horas del día 09/08/2024 

– Consultas: seleccion@raimapu.cl 

– Condiciones Generales: 

1. Se requerirá la documentación original o copias debidamente autorizadas o legalizadas  por las entidades competentes y/o ante notario, de los antecedentes necesarios para la  postulación.
2. La Entrevista de Apreciación Global del Candidato se realizará por medio telemático lo  que se comunicará en su oportunidad al postulante a través del correo electrónico  proporcionado en sus antecedentes de postulación. 
3. La inasistencia a la entrevista será causal de exclusión del proceso y la postulación será  eliminada de manera inapelable y sin derecho a reclamación, independiente de las razones  que lo/la hayan llevado a no presentarse a la instancia requerida.  
4. Para efectos de acreditar experiencia laboral, los postulantes deberán presentar los  antecedentes que certifiquen lo señalado. 
5. Una vez resuelto el proceso de selección, el/la postulante que haya sido eventualmente  seleccionado/a para el cargo, deberá contar con la disponibilidad para  asumir inmediatamente sus funciones a contar de la fecha dispuesta y comunicada en la  notificación de la selección (correo electrónico) 
6. Para formalizar la postulación al presente proceso de selección, los/las interesados/as  deberán hacerlo a través del correo dispuesto para ello.